À propos

Nos engagements

Chez FOLAN, nos actions sont guidées par 5 valeurs fortes partagées par l’ensemble des équipes :

  • Bienveillance
  • Esprit d'équipe
  • Professionnalisme
  • Proactivité & réactivité
  • Respect des engagements

Ces valeurs sont les piliers de notre développement depuis 30 ans, vis-à-vis de nos clients, collaborateurs ou encore partenaires.

Nos engagements

Notre engagement éthique et environnemental

Nos certifications

Depuis 1999, nous sommes certifiés ISO 9001, nous avons intégré l’ISO 14001 et ISO 45001 depuis 2014.

FOLAN a pour conviction qu’une attitude écologiquement et socialement responsable est compatible avec la croissance saine d’une entreprise. Pour cela, le système de management de la société FOLAN ne se contente pas de répondre aux exigences QSE, mais intègre également une réflexion sociétale dans sa démarche d’amélioration continue. Cette volonté de la direction, représentée par Ludovic ROBERT, a conduit à l’adhésion à l’association du Global Compact, dont nous avons été l’une des première PME à faire partie dès 2013. Depuis 2016, notre management RSE a également obtenu la médaille d’or par la plateforme Ecovadis. Retrouvez notre Charte éthique et comportementale pour un développement durable, rédigée par Ludovic Robert.

Médaillé d’or par EcoVadis

EcoVadis est la plateforme leader d’évaluation des fournisseurs, utilisée par les plus grands donneurs d’ordre à l’échelle mondiale. A travers une méthodologie d’analyse RSE qui repose sur 21 critères et 4 thèmes que sont l’environnement, les conditions de travail équitables, l’éthique des affaires, et les achats responsables, elle nous attribue la note “gold”, plaçant notre société parmi les 5 % des meilleurs fournisseurs mondiaux évalués, toutes catégories d’activités confondues.

Notre adhésion au Global Compact

Depuis septembre 2013, FOLAN adhère au Global Compact. Il s’agit d’une association des Nations Unies envers laquelle nous nous sommes engagés à respecter et à promouvoir, dans nos activités et notre sphère d’influence, 10 principes reposant sur 4 thèmes : les droits de l’Homme, le droit du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

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